Karriere
Um die Besten zu werden und zu wachsen, suchen wir ständig nach Leichtbau- und Composites-begeisterten Menschen. Wenn du dich davon angesprochen fühlst, bewirb dich direkt mit unserem interaktiven Bewerbungs-Tool auf eine der freien Stellen oder Initiativ.Offene Stellen
Bewirb dich hier auf eine unserer offenen Stellen.
Benefits
Als Mitglied von Team NY hast du einige Vorteile, denn wir wollen dir beste Voraussetzungen für großartige Leistungen geben. Hier erfährst du mehr darüber.
Unsere Werte
Wir orientieren unser Handeln im Team und nach Draußen an den Werten von Nübold Yachtbau. Hier kannst du mehr darüber erfahren.
Offene Stellen
Bewirb dich hier auf eine unserer offenen Stellen.
Benefits
- flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeitregelung → Kernarbeitszeit: 8:30-15:00
- tolles Team und gemeinsame Events
- familiäre und wertschätzende Atmosphäre
- schicke Arbeitskleidung
- umfangreiche PSA
- moderne Ausstattung und hochwertiges Werkzeug
- überdurchschnittliches Gehalt
- Getränkeflat
- attraktive Karriere- und Fortbildungsmöglichkeiten
Unsere Werte
Wir orientieren unser Handeln im Team und nach Draußen an folgenden Werten:
Veränderung
Wir wissen, dass wir die Veränderung, die wir uns für die Zukunft wünschen, selbst leben müssen. Daher verpflichten wir uns mutig zu sein und den Status quo zu hinterfragen. Wir wollen neue Ideen ausprobieren und sind auch bereit damit zu scheitern. Nur so können wir lernen. Als Individuum, als Team und als Gesellschaft.
Wir streben kontinuierlich nach Verbesserung und richten unser Handeln danach aus.
NACHHALTIGKEIT
Wir sind uns bewusst, dass es einen großen Handlungsbedarf gibt, um unseren Planeten zu erhalten und dass dies in Kontrast zu klassischem Bootsbau steht.
Daher wollen wir auf verschiedenen Wegen unseren Beitrag leisten:
- Wir gehen sparsam mit Ressourcen um.
- Wir produzieren Produkte mit einer langen Lebensdauer.
- Wir testen den Einsatz von nachhaltigen Composites-Materialien.
RESPEKT
Wir respektieren jeden in unserem Team als Mensch mit Fähigkeiten, Schwächen und Bedürfnissen. Wir grenzen niemanden aufgrund seiner Herkunft, Religion oder seines Geschlechts aus. Wir behandeln einander mit Respekt und auf Augenhöhe, ganz gleich unserer Position im Unternehmen.
IDENTIFIKATION
Wir identifizieren uns mit unserer Arbeit, unserem Team und unserer Firma und stellen sicher, dass diese unseren Ansprüchen gerecht wird.
TRANSPARENZ UND KOMMUNIKATION
Wir pflegen eine offene und transparente Kommunikation. Untereinander und mit unseren Kunden. Wir sprechen Probleme und Missstände direkt an, denn nur so können wir eine schnelle Lösung finden.
Wir verteilen Lob bei gutem Teamwork und persönlichen Weiterentwicklungen und sehen konstruktive Kritik als Grundlage für stetige Verbesserung an.
VERTRAUEN
Wir wollen uns im Team aufeinander verlassen können und unsere Aufgaben zuverlässig erledigen. Wir sind uns bewusst, dass wir als Team nur stark sind, wenn wir uns aufeinander verlassen können. Nur als Team können wir das Unternehmen voranbringen und unsere Ziele erreichen. Für unsere Kunden wollen wir ein zuverlässiger Partner sein und uns an getroffene Abmachungen halten.
ORDNUNG UND FLEXIBILITÄT
Wir sind uns der Wichtigkeit von Ordnung und Strukturen bewusst und richten unser Handeln verbindlich danach aus. Nur so können wir zusammen Höchstleistungen erzielen.
Stellen wir fest, dass bestimmte Prozesse uns behindern, passen wir sie gemeinsam an und legen sie als neuen Standard fest.
